# ระบบจับสลากใหม่สำหรับวีซ่าปีที่ 2 และ 3 ของ Working Holiday ออสเตรเลีย ปี 2026 | อธิบายครบทั้งเรื่องการทำงานตามที่กำหนด 88 วัน โควตา และวีซ่า 417 ของไต้หวัน

> ออสเตรเลียประกาศระบบ Working Holiday ใหม่ปี 2026 อย่างเป็นทางการ! วีซ่าที่สองมีโควตา 45,000 คน วีซ่าที่สามมีโควตา 5,000 คน และนำระบบจับสลากมาใช้ อธิบายครบทุกประเด็น ตั้งแต่การทำงานที่กำหนด 88 วันจะถูกยกเลิกหรือไม่ ผลกระทบต่อผู้สมัคร 417 จากไต้หวัน ช่วงเวลาบังคับใช้อย่างเป็นทางการ ไปจนถึงกฎอย่างเป็นทางการล่าสุด

- URL: https://ambitious-learner.com/th/resources/australia-working-holiday-visa-2026-reform
- ผู้เขียน: ทีมบรรณาธิการ Ambitious Learner（學境遊學 Ambitious Learner）
- วันที่เผยแพร่: 
- อัปเดตล่าสุด: 2026-10-13
- หมวดหมู่: ชีวิตในออสเตรเลีย

## สรุปประเด็นสำคัญใน 30 วินาที

รัฐบาลออสเตรเลียประกาศนำ ballot (จับสลาก) มาใช้กับวีซ่าที่สองและวีซ่าที่สามของโปรแกรม Working Holiday Maker โดยกำหนดโควตาต่อปีที่ 45,000 คนและ 5,000 คนตามลำดับ เงื่อนไขงานที่กำหนดประมาณ 88 วันสำหรับวีซ่าที่สอง และ 6 เดือนสำหรับวีซ่าที่สาม ยังไม่ถูกยกเลิก วันที่ 17 กันยายน 2026 เป็นวันประกาศนโยบาย ส่วนวันเริ่มจับสลาก วิธีลงทะเบียน การจัดสรรตามประเทศ และมาตรการเปลี่ยนผ่าน ต้องรอประกาศจาก Home Affairs

- **วีซ่าที่สองและวีซ่าที่สาม**: รัฐบาลประกาศว่าจะนำระบบจับสลากมาใช้ในอนาคต โดยกำหนดเพดานไว้ที่วีซ่าครั้งที่ 2 จำนวน 45,000 คน และวีซ่าครั้งที่ 3 จำนวน 5,000 คน
- **88 วันถูกยกเลิกแล้วหรือไม่?**: ไม่ได้ยกเลิก วีซ่าที่สองยังต้องทำงานตามที่กำหนดประมาณ 88 วัน และวีซ่าที่สามต้องทำงาน 6 เดือน
- **เริ่มเมื่อไร**: ณ วันที่ 18/9/2026 วันเริ่มใช้อย่างเป็นทางการ วิธีลงทะเบียน และมาตรการช่วงเปลี่ยนผ่านยังไม่ได้ประกาศครบถ้วน

## สถานการณ์ล่าสุด 18/9/2026: อะไรที่ยืนยันแล้ว และอะไรที่ยังรอประกาศ

ทิศทางของนโยบายประกาศออกมาแล้ว แต่รายละเอียดเกี่ยวกับการยื่นคำขอจริงยังไม่ได้เปิดเผยทั้งหมด

เมื่อวันที่ 17 กันยายน 2026 รัฐบาลออสเตรเลียประกาศว่าจะ**นำระบบ ballot (จับสลาก) มาใช้กับวีซ่าที่สองและวีซ่าที่สาม**ของโปรแกรม Working Holiday Maker (WHM) ตามคำปราศรัยของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Tony Burke โควตาต่อปีคือ 45,000 คนสำหรับวีซ่าที่สอง และ 5,000 คนสำหรับวีซ่าที่สาม  
  
**ข้อมูล ณ วันที่ 18 กันยายน 2026**  
• การจับสลากวีซ่าที่สอง: ประกาศแล้ว โควตา 45,000 คน ปีก่อนมีผู้เข้าเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องประมาณ 57,000 คน  
• การจับสลากวีซ่าที่สาม: ประกาศแล้ว โควตา 5,000 คน ปีก่อนกลุ่มที่เข้าข่ายมีประมาณ 31,000 คน  
• งานที่กำหนดสำหรับวีซ่าที่สอง: ยังคงใช้อยู่ ประมาณ 88 วัน ยังไม่ถูกยกเลิก  
• งานที่กำหนดสำหรับวีซ่าที่สาม: ยังคงใช้อยู่ ประมาณ 6 เดือน ยังไม่ถูกยกเลิก  
• วันเริ่มใช้อย่างเป็นทางการ: ยังไม่ประกาศ ไม่ควรเขียนว่า 2026/9/17 เป็นวันบังคับใช้เต็มรูปแบบ  
• ค่าลงทะเบียน วิธีการจับสลาก และมาตรการเปลี่ยนผ่าน: ยังไม่ประกาศ  
  
ตามที่รัฐบาลออสเตรเลียระบุ การปฏิรูปจะทยอยนำมาใช้เป็นขั้นตอนในช่วงประมาณ 12 เดือนข้างหน้า ผู้ที่กำลังทำงานที่กำหนด ผู้ที่ทำครบ 88 วันแล้ว และผู้ที่กำลังเตรียมยื่น อย่าลาออกจากงาน ถอนคำขอ หรือเปลี่ยนแผนการเดินทางออกนอกประเทศด้วยตนเอง เพียงเพราะข่าวหรือโพสต์บนโซเชียลมีเดีย ให้ปฏิบัติตามกฎที่มีผลบังคับใช้ซึ่งแสดงอยู่ใน [Department of Home Affairs](https://immi.homeaffairs.gov.au/) และ ImmiAccount ในวันที่ยื่น

## วันที่ 17 กันยายน 2026 คือวันที่ระบบใหม่มีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการใช่หรือไม่

ไม่ใช่ วันที่ 17 กันยายนคือวันประกาศนโยบาย กฎใหม่ของ WHM ไม่ได้มีผลบังคับใช้ทั้งหมดในวันนั้น

รัฐบาลออสเตรเลียประกาศทิศทางการปฏิรูปเมื่อวันที่ 17 กันยายน 2026 แต่ตาม [Australian Government Migration Policy Changes](https://immi.homeaffairs.gov.au/support-subsite/Pages/australian-government-migration-policy-changes.aspx) มาตรการแต่ละอย่างมีกำหนดจะทยอยนำมาใช้ในช่วงประมาณ 12 เดือนข้างหน้า  
  
• วันเริ่มใช้อย่างเป็นทางการของ ballot วีซ่าที่สอง ยังไม่ประกาศครบทั้งหมด  
• วันเริ่มใช้อย่างเป็นทางการของ ballot วีซ่าที่สาม ยังไม่ประกาศครบทั้งหมด  
• transitional arrangements (มาตรการเปลี่ยนผ่าน) สำหรับผู้ที่ทำงานที่กำหนดครบแล้ว ยังไม่ประกาศครบทั้งหมด  
• วิธีจัดการกับคำขอที่ยื่นไปแล้วแต่ยังไม่ได้รับอนุมัติ ต้องรอคำชี้แจงอย่างเป็นทางการ  
  
**การกล่าวที่ถูกต้องกว่า:** รัฐบาลออสเตรเลียประกาศว่าจะนำ ballot (จับสลาก) มาใช้กับวีซ่าที่สองและวีซ่าที่สามในอนาคต และการปฏิรูปที่เกี่ยวข้องจะดำเนินการเป็นขั้นตอนในช่วงประมาณ 12 เดือนข้างหน้า

> อย่าเข้าใจผิดว่า “การประกาศนโยบาย” หมายถึง “ตั้งแต่วันที่ 17/9/2026 วีซ่าครั้งที่สองและครั้งที่สามทั้งหมดจะเปลี่ยนเป็นระบบจับสลากทันที”

## โควตาวีซ่าที่สอง 45,000 คน และวีซ่าที่สาม 5,000 คน หมายความว่าอย่างไร?

งานที่กำหนดเป็นคุณสมบัติสำหรับการเข้าร่วม ballot เมื่อระบบใหม่เริ่มใช้ การมีคุณสมบัติครบไม่ได้รับประกันว่าจะได้โควตา

[คำปราศรัยของ Tony Burke ที่ National Press Club เมื่อวันที่ 17/9/2026](https://minister.homeaffairs.gov.au/TonyBurke/Pages/speech-national-press-club-17092026.aspx) ระบุว่าเพดานของการจับสลาก (ballot) วีซ่าปีที่สองอยู่ที่ 45,000 คน และผู้ที่มีคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องในปีก่อนหน้ามีประมาณ 57,000 คน เพดานของวีซ่าปีที่สามอยู่ที่ 5,000 คน และผู้ที่เข้าเกณฑ์ในปีก่อนหน้ามีประมาณ 31,000 คน  
  
**กรอบที่ประกาศแล้วในขณะนี้**  
• Working Holiday ปีที่ 2: ทำงานในงานที่กำหนดประมาณ 88 วัน เพดานการจับสลาก (ballot) 45,000 คน ปีก่อนหน้ามีประมาณ 57,000 คน  
• Working Holiday ปีที่ 3: ทำงานในงานที่กำหนดประมาณ 6 เดือน เพดานการจับสลาก (ballot) 5,000 คน ปีก่อนหน้ามีประมาณ 31,000 คน  
  
ตัวเลข 45,000 และ 5,000 เป็นเพดาน (ceiling) รวมที่รัฐบาลประกาศ **ไม่ใช่โควตาเฉพาะของไต้หวัน** วิธีจัดสรรตามประเทศ การมีโควตาเฉพาะของไต้หวันหรือไม่ และผู้ที่ไม่ถูกจับสลากจะลงทะเบียนใหม่ได้หรือไม่ ยังไม่มีการประกาศทั้งสิ้น

## การทำงานที่กำหนด 88 วันของออสเตรเลียถูกยกเลิกแล้วหรือไม่

ไม่ใช่ ข้อกำหนดการทำงานตามที่กำหนด 88 วันสำหรับวีซ่าครั้งที่สอง และ 6 เดือนสำหรับวีซ่าครั้งที่สาม ยังคงอยู่

รัฐบาลออสเตรเลียไม่ได้ประกาศยกเลิกข้อกำหนดงานที่กำหนดของวีซ่าที่สอง Tony Burke เน้นย้ำในคำปราศรัยว่า ปีที่ 2 ยังคงต้องทำงานที่กำหนดประมาณ 88 วันตามเดิม และปีที่ 3 ต้องทำประมาณ 6 เดือน โดยข้อกำหนดนี้ไม่เปลี่ยนแปลง  
  
**กลไกของระบบเปลี่ยนไปอย่างไร**  
1. แนวคิดปัจจุบัน: เมื่อทำงานที่กำหนดครบและเป็นไปตามเงื่อนไขอื่น ก็ยื่นวีซ่าที่สองหรือวีซ่าที่สามได้ตามกฎ ณ เวลานั้น  
2. หลังนำ ballot (จับสลาก) มาใช้ในอนาคต: ทำงานที่กำหนดครบ → มีสิทธิ์เข้าร่วมจับสลาก → ลงทะเบียนจับสลาก → ได้รับเลือกจึงจะยื่นในโควตานั้นได้  
  
**88 วันไม่ได้ถูกยกเลิก แต่เมื่อระบบใหม่เริ่มใช้อย่างเป็นทางการ การทำครบ 88 วันจะไม่ได้หมายความว่าจะได้โควตาวีซ่าที่สองแน่นอนอีกต่อไป** นอกจากนี้ จนกว่าจะประกาศรายละเอียดมาตรการเปลี่ยนผ่าน ก็ไม่อาจฟันธงในทางกลับกันได้ว่า “ทุกคนที่ทำครบ 88 วันแล้วต้องจับสลาก”

> พื้นที่ ประเภทอุตสาหกรรม และวิธีนับจำนวนวันของงานที่กำหนดอาจมีการเปลี่ยนแปลง ก่อนยื่นคำขอโปรดตรวจสอบหน้า specified work ทางการของ subclass 417

## Working Holiday ออสเตรเลียของชาวไต้หวัน ใช้ 417 หรือ 462

ปัจจุบันผู้ถือพาสปอร์ตไต้หวันยื่นขอ Working Holiday visa (subclass 417) ไม่ใช่ subclass 462

ปัจจุบันกระทรวงมหาดไทยออสเตรเลีย (Department of Home Affairs) กำหนดให้ไต้หวันเป็นประเทศ/เขตที่มีสิทธิ์ (eligible jurisdiction) ของ [subclass 417](https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/work-holiday-417) ข้อกำหนดด้านอายุทั่วไปของผู้สมัครจากไต้หวันคือ 18-30 ปี โดยปกติต้องยื่นก่อนอายุครบ 31 ปี  
  
การปฏิรูปที่ประกาศครั้งนี้มีผลกับปีที่ 2 และปีที่ 3 ของ Working Holiday Maker Program ผู้สมัคร 417 จากไต้หวันจึงต้องใส่ใจรายละเอียดของการจับสลากเป็นพิเศษในอนาคต การจับสลากวีซ่าแรกที่ใช้กับประเทศ/เขตบางแห่งของ subclass 462 เช่น จีน อินเดีย และเวียดนาม เป็นระบบเดิมอีกระบบหนึ่ง ไม่สามารถนำมาใช้กับผู้สมัครจากไต้หวันได้โดยตรง

## Working Holiday ของสหราชอาณาจักรมีข้อยกเว้นหรือไม่

สหราชอาณาจักรมีมาตรการพิเศษตาม Australia–UK FTA แต่ ณ ขณะนี้ยังไม่อาจกล่าวได้อย่างแน่ชัดว่าจะไม่ได้รับผลกระทบจาก ballot หรือระบบโควตาใหม่เลย

ผู้ถือหนังสือเดินทางสหราชอาณาจักรมีมาตรการพิเศษตาม Australia–UK Free Trade Agreement สิ่งที่ยืนยันแล้วคือ ผู้สมัครจากสหราชอาณาจักรที่เข้าเงื่อนไข เมื่อสมัคร subclass 417 ครั้งที่ 2 และครั้งที่ 3 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 [ไม่จำเป็นต้องทำ specified work ให้ครบตามที่กำหนดสำหรับผู้สมัครทั่วไป](https://immi.homeaffairs.gov.au/what-we-do/whm-program/latest-news/arrangements-uk-passport-holders)  
  
ในสุนทรพจน์ของ Tony Burke เมื่อ 2026/9/17 ก็มีการอธิบายมาตรการของสหราชอาณาจักรแยกต่างหากเช่นกัน อย่างไรก็ตาม ณ วันที่อ้างอิงข้อมูลของบทความนี้ ยังไม่มีข้อมูลสาธารณะเพียงพอที่จะยืนยันได้ว่าผู้สมัครจากสหราชอาณาจักรจะไม่ได้รับผลกระทบจาก ballot หรือระบบโควตา 45,000／5,000 เลย วิธีบังคับใช้ขั้นสุดท้ายต้องรอรายละเอียดอย่างเป็นทางการจาก Home Affairs

## ตอนนี้วีซ่า Working Holiday ของออสเตรเลียต้องรอนานแค่ไหน

รัฐบาลระบุว่าจะรักษาระยะเวลาพิจารณา WHM ให้คงที่ที่ประมาณ 3 เดือน แต่นี่เป็นเป้าหมายเชิงนโยบายโดยรวม ไม่ได้รับประกันว่าทุกใบสมัครจะได้รับอนุมัติภายใน 90 วัน

ในนโยบายที่ประกาศเมื่อวันที่ 17 กันยายน รัฐบาลออสเตรเลียระบุแนวทางที่จะทำให้ระยะเวลาพิจารณาคำขอวีซ่า Working Holiday Maker คงที่ที่ประมาณ 3 เดือน [WHM Latest News](https://immi.homeaffairs.gov.au/what-we-do/whm-program/latest-news) ก็เตือนด้วยว่าบางคำขออาจใช้เวลานาน จึงควรรอรับใบแจ้งผลอนุมัติอย่างเป็นทางการก่อน จึงค่อยจัดการตั๋วเครื่องบินที่ยกเลิกไม่ได้ งาน คอร์ส และแผนสำคัญอื่น ๆ  
  
ระยะเวลาพิจารณาจริงขึ้นอยู่กับปัจจัยต่อไปนี้:  
• จำนวนคำขอและที่อยู่ของผู้สมัคร  
• เอกสารครบถ้วนหรือไม่ และต้องยื่นเพิ่มหรือไม่  
• ประวัติส่วนบุคคลและสถานะการพิจารณาของ Home Affairs  
• ข้อกำหนดเรื่องการอยู่ในหรือนอกออสเตรเลียที่ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขเมื่อได้รับอนุมัติ  
  
“3 เดือน” เป็นเป้าหมายการดำเนินการโดยรวมของนโยบาย ไม่ใช่การที่รัฐบาลรับประกันว่าทุกคำขอจะได้รับอนุมัติภายใน 90 วัน

## การประกาศครั้งนี้มีการเปลี่ยนแปลงนโยบายตรวจคนเข้าเมืองอะไรอีกบ้าง

การจับสลาก WHM เป็นส่วนหนึ่งของการปฏิรูประบบการย้ายถิ่นฐานโดยรวม มาตรการอื่น ๆ ก็ต้องรอการประกาศกฎหมายอย่างเป็นทางการ วันที่เริ่มใช้ และข้อยกเว้นเช่นกัน

• Visitor Visa: รัฐบาลประกาศว่าจะนำเงื่อนไข No Further Stay มาใช้ในอนาคต แต่ไม่ควรสรุปว่าทุกกรณีจะเป็น condition 8503 โปรดตรวจสอบจากหนังสือแจ้งอนุมัติวีซ่าของคุณเองและ VEVO  
• Student／Graduate Visa: รัฐบาลประกาศว่าจะเข้มงวดกฎเกี่ยวกับการพาครอบครัวไปด้วยสำหรับวีซ่านักเรียนส่วนใหญ่  
• Student visa progression: จะเพิ่มความเข้มงวดของกฎเพื่อลด visa hopping  
• Skilled migration: ปรับปรุง Ministerial Direction 119 โดยให้ความสำคัญกับการสนับสนุนสาขาต่าง ๆ เช่น การแพทย์ การก่อสร้าง การศึกษา การบังคับใช้กฎหมาย การป้องกันประเทศ ทรัพยากร เกษตรกรรม และประมง  
  
รายการเหล่านี้เป็นทิศทางการปฏิรูปที่รัฐบาลประกาศ ไม่ได้หมายความว่าวีซ่าที่มีอยู่ทั้งหมดจะถูกเพิ่มเงื่อนไขโดยอัตโนมัติเมื่อวันที่ 17 กันยายน การบังคับใช้จริงขึ้นอยู่กับกฎหมายที่จะออกมาภายหลัง วันที่เริ่มใช้อย่างเป็นทางการ และเอกสารวีซ่าของแต่ละบุคคล

## ข้อมูลผิด ๆ ที่พบบ่อยเกี่ยวกับระบบใหม่ของ Working Holiday ในออสเตรเลีย

แค่แยกให้ออกระหว่าง “ประกาศแล้ว” “ยังไม่ประกาศ” และ “ยังคงบังคับใช้ต่อไป” ก็หลีกเลี่ยงความเข้าใจผิดได้เกือบทั้งหมด

**ความเข้าใจผิดที่ 1: ออสเตรเลียยกเลิกการทำงานตามที่กำหนด 88 วัน (เงื่อนไขของวีซ่าปีที่สอง)**  
ไม่ถูกต้อง ข้อกำหนดการทำงานตามที่กำหนด 88 วันยังไม่ถูกยกเลิก  
  
**ความเข้าใจผิดที่ 2: ตั้งแต่ 17/9/2026 วีซ่าปีที่สองทั้งหมดจะเปลี่ยนเป็นระบบจับสลากทันที**  
ขณะนี้ยังไม่มีหลักฐานอย่างเป็นทางการ วันที่ 17 กันยายนเป็นวันประกาศนโยบาย ส่วน commencement date (วันที่เริ่มใช้) อย่างเป็นทางการยังไม่ประกาศ  
  
**ความเข้าใจผิดที่ 3: วีซ่าปีแรกของไต้หวันก็จะเปลี่ยนเป็นระบบจับสลากด้วย**  
ขณะนี้ยังไม่เป็นเช่นนั้น ไต้หวันอยู่ภายใต้ subclass 417 และสิ่งที่ประกาศเมื่อวันที่ 17 กันยายนเป็นเรื่องของ years two and three (ปีที่ 2 และปีที่ 3)  
  
**ความเข้าใจผิดที่ 4: ไต้หวันอยู่ภายใต้ subclass 462**  
ไม่ถูกต้อง ผู้ถือหนังสือเดินทางไต้หวันในปัจจุบันยื่นขอ subclass 417  
  
**ความเข้าใจผิดที่ 5: ทำครบ 88 วันแล้วจะได้วีซ่าปีที่สองแน่นอน**  
กฎที่ใช้บังคับในปัจจุบันยึดตามข้อกำหนดของ Home Affairs (กระทรวงมหาดไทยออสเตรเลีย) ณ วันที่ยื่นสมัคร เมื่อ ballot เริ่มใช้อย่างเป็นทางการในอนาคต การทำงานตามที่กำหนดครบแล้วจะไม่ได้รับประกันว่าจะได้โควตา  
  
**ความเข้าใจผิดที่ 6: ยืนยันแล้วว่าสหราชอาณาจักรได้รับการยกเว้นการจับสลากทั้งหมด**  
ขณะนี้ยังกล่าวเช่นนั้นไม่ได้ สหราชอาณาจักรมีข้อตกลงพิเศษภายใต้ FTA จริง แต่ว่าจะได้รับการยกเว้น ballot ทั้งหมดหรือไม่ ต้องรอกฎอย่างเป็นทางการ

## รายละเอียดที่รัฐบาลออสเตรเลียยังไม่ประกาศมีอะไรบ้าง

ต่อไปนี้คือประเด็นที่ควรจับตาในอนาคต เมื่อมีประกาศอย่างเป็นทางการ เราจะอัปเดตบทความนี้และ FAQ ควบคู่กัน

1. วันเริ่มต้นอย่างเป็นทางการของการจับสลาก Second Visa  
2. วันเริ่มต้นอย่างเป็นทางการของการจับสลาก Third Visa  
3. วันเปิดรับ ballot registration และขั้นตอนการลงทะเบียน  
4. การจับสลากต้องเสียค่าลงทะเบียนหรือไม่  
5. วิธีจัดสรรโควตา Second Visa 45,000 คน และ Third Visa 5,000 คน  
6. ไต้หวันจะมี quota แยกต่างหากหรือไม่  
7. ผู้ที่ไม่ได้รับเลือกจะเข้าร่วมใหม่ได้อีกหรือไม่  
8. ผู้ที่ทำงานตามที่กำหนดครบ 88 วันหรือ 6 เดือนแล้วจะอยู่ภายใต้ระบบเก่าหรือระบบใหม่  
9. การดำเนินการกับผู้ที่ยื่นขอ Second Visa และ Third Visa ไปแล้ว  
10. วิธีใช้การจับสลากกับผู้สมัครจากสหราชอาณาจักรในขั้นสุดท้าย  
11. commencement date อย่างเป็นทางการของ No Further Stay ใน Visitor Visa  
12. ข้อยกเว้นและมาตรการช่วงเปลี่ยนผ่านทั้งหมดเกี่ยวกับข้อจำกัดการพาครอบครัวไปของ Student／Graduate Visa

## หากกำลังทำงานที่กำหนดอยู่ หรือกำลังเตรียมยื่นคำขอ ตอนนี้ควรทำอย่างไร?

อย่าหยุดแผนด้วยตัวเองเพราะข้อมูลที่ยังไม่มีผลบังคับใช้เต็มรูปแบบ ควรเก็บเอกสารหลักฐาน ตรวจสอบหน้าทางการ และเผื่อความยืดหยุ่นไว้รับมือกับสถานการณ์ต่าง ๆ

• ทำงานตามที่กำหนดตามกฎปัจจุบัน และเก็บหลักฐาน เช่น สลิปเงินเดือน บันทึกเงินเข้าบัญชีธนาคาร ชั่วโมงการทำงาน และข้อมูลนายจ้าง  
• ก่อนยื่นใบสมัคร ให้ตรวจสอบหน้าทางการของ subclass 417, specified work และ WHM Latest News อีกครั้ง  
• อย่าถอนใบสมัคร ลาออกจากงาน หรือเปลี่ยนแผนการเดินทางเข้าออกประเทศโดยอาศัยเพียงวิดีโอสั้นหรือโพสต์โซเชียลมีเดียเพียงรายการเดียว  
• หากยังไม่ได้ซื้อตั๋วเครื่องบินหรือคอร์ส ให้เลือกแผนที่เปลี่ยนแปลงหรือขอคืนเงินได้เป็นอันดับแรก  
• หากกรณีของคุณต้องการการตัดสินทางกฎหมายด้านวีซ่า ให้ปรึกษาเอเจนต์ตรวจคนเข้าเมืองที่จดทะเบียนในออสเตรเลีย บทความนี้ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายด้านการตรวจคนเข้าเมือง  
  
บทความที่เกี่ยวข้อง: [คู่มือเตรียมตัวไปเวิร์กกิ้งฮอลิเดย์ออสเตรเลียฉบับสมบูรณ์](https://ambitious-learner.com/resources/australia-working-holiday-guide-2026), [การเตรียมภาษาอังกฤษสำหรับเวิร์กกิ้งฮอลิเดย์](https://ambitious-learner.com/resources/australia-working-holiday-english-guide), [เรซูเม่ภาษาอังกฤษสำหรับออสเตรเลียและข้อผิดพลาดที่พบบ่อย](https://ambitious-learner.com/resources/australia-job-resume-english-tips), [แอปที่จำเป็นสำหรับการใช้ชีวิตในออสเตรเลีย](https://ambitious-learner.com/resources/essential-apps-for-living-in-australia)

## เตรียมตัวไป Working Holiday ในออสเตรเลีย? ใส่ภาษาอังกฤษไว้ในรายการก่อนเดินทางด้วย

เมื่อไปถึงออสเตรเลียจริง การหางาน การสัมภาษณ์ เรซูเม่ และการสื่อสารในที่ทำงาน มักส่งผลต่อชีวิตโดยตรงมากกว่าการท่องจำศัพท์เกี่ยวกับวีซ่า

หากคุณกำลังเตรียมตัวไป Working Holiday ในออสเตรเลีย นอกจากวีซ่าและ specified work แล้ว หลังเดินทางถึงคุณยังต้องเผชิญกับการสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษ เรซูเม่ การแนะนำตัว การสื่อสารในที่ทำงาน และชีวิตประจำวัน คอร์สภาษาอังกฤษออนไลน์แบบตัวต่อตัวของ Ambitious Learner สามารถเสริมภาษาอังกฤษสำหรับการหางานในออสเตรเลีย เรซูเม่และ Cover Letter การสัมภาษณ์ภาษาอังกฤษ การสื่อสารในที่ทำงาน และภาษาอังกฤษในชีวิตประจำวัน ตามแผนของคุณ  
  
[ดูการเตรียมภาษาอังกฤษสำหรับ Working Holiday ออสเตรเลีย](https://ambitious-learner.com/resources/australia-working-holiday-english-guide) ทำให้ภาษาอังกฤษไม่ได้มีไว้เพียงเพื่อยื่นวีซ่า แต่ใช้ได้จริงในการใช้ชีวิตและทำงานในออสเตรเลีย

ดูเนื้อหาบทเรียนได้ที่[คอร์สภาษาอังกฤษออนไลน์แบบตัวต่อตัว](https://ambitious-learner.com/online-english) หากต้องการเน้นฝึก Speaking และ Listening อย่างเข้มข้นในไม่กี่สัปดาห์ก่อนเดินทาง บางคนเลือกไปเรียนภาษาที่ฟิลิปปินส์ก่อนแล้วจึงไปออสเตรเลีย เริ่มต้นได้ที่[เปรียบเทียบโรงเรียนสอนภาษาในฟิลิปปินส์](https://ambitious-learner.com/overseas/language-schools)

> Ambitious Learner สนับสนุนการเรียนภาษาอังกฤษและการเตรียมภาษาก่อนเดินทาง และไม่ได้ให้บริการยื่นขอวีซ่าหรือการย้ายถิ่นฐานไปออสเตรเลียแทนผู้อื่น

## คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

### วีซ่าที่สองของ Working Holiday ในออสเตรเลียจะใช้ระบบจับสลากจริงหรือไม่

ใช่ รัฐบาลออสเตรเลียประกาศว่าจะนำระบบจับสลาก (ballot) มาใช้กับ Working Holiday ปีที่ 2 และกำหนดเพดานต่อปีไว้ที่ 45,000 คน วันเริ่มใช้อย่างเป็นทางการและมาตรการเปลี่ยนผ่านยังรอประกาศจาก Home Affairs

### วีซ่าที่สามของออสเตรเลียยังมีอยู่หรือไม่

มี รัฐบาลออสเตรเลียประกาศว่า Working Holiday ปีที่ 3 จะยังคงอยู่ต่อไป แต่เพดานการจับสลากมีเพียง 5,000 คนเท่านั้น

### การทำงานที่กำหนด 88 วันของออสเตรเลียถูกยกเลิกแล้วหรือไม่

ไม่ใช่ วีซ่าครั้งที่สองยังคงต้องทำงานตามที่กำหนดประมาณ 88 วัน แต่หลังจากระบบใหม่เริ่มใช้ ต้องทำงานให้ครบแล้วยังต้องผ่านการจับสลากด้วย

### ชาวไต้หวันยื่นวีซ่า 417 หรือ 462

ปัจจุบันผู้ถือพาสปอร์ตไต้หวันยื่นขอ Working Holiday visa subclass 417 ไม่ใช่ subclass 462

### วีซ่าแรกของ Working Holiday ในออสเตรเลียก็ใช้ระบบจับสลากด้วยหรือไม่

ณ วันที่ 18 กันยายน 2026 ยังไม่มีประกาศอย่างเป็นทางการว่า subclass 417 First Visa ของไต้หวันจะเปลี่ยนเป็นระบบ ballot (จับสลาก) ทั้งหมด

### โควตาวีซ่าที่สอง 45,000 คน เป็นโควตาเฉพาะของไต้หวันหรือไม่?

ไม่ใช่ 45,000 คือเพดาน (ceiling) ของการจับสลาก (ballot) วีซ่าครั้งที่สองที่รัฐบาลประกาศ ส่วนวิธีจัดสรรจริงตามประเทศยังไม่ได้ประกาศ

### ทำครบ 88 วันแล้วแต่ยังไม่ได้ยื่นสมัคร จะมีผลกระทบหรือไม่?

ในขณะนี้ยังยืนยันไม่ได้ รัฐบาลออสเตรเลียยังไม่ได้ประกาศรายละเอียดของ transitional arrangements (มาตรการเปลี่ยนผ่าน) ให้รอกฎใหม่จาก Home Affairs (กระทรวงมหาดไทยออสเตรเลีย) และเก็บเอกสารหลักฐานการทำงานที่กำหนดไว้ทั้งหมด

### การจับสลากวีซ่าที่สองและวีซ่าที่สามเริ่มเมื่อไหร่?

ณ วันที่ 18 กันยายน 2026 รัฐบาลออสเตรเลียยังไม่ได้ประกาศวันเริ่มใช้อย่างเป็นทางการครบทั้งหมด การปฏิรูปที่เกี่ยวข้องคาดว่าจะทยอยนำมาใช้ภายในประมาณ 12 เดือนข้างหน้า