El Gobierno australiano ha anunciado que se introducirá un sorteo para los visados de segundo y tercer año del programa Working Holiday Maker, con límites anuales de 45,000 y 5,000 plazas respectivamente. Los umbrales de trabajo especificado de unos 88 días para el visado de segundo año y seis meses para el de tercer año no se han eliminado. El 17 de septiembre de 2026 es la fecha en que se anunció la política; la fecha de inicio del sorteo, el proceso de inscripción, la asignación por países y las normas transitorias todavía están pendientes de publicación por parte de Home Affairs.
Última situación a 18/9/2026: ¿qué está confirmado y qué está pendiente?
La dirección de la política ya se ha anunciado, pero todavía no se conocen todos los detalles prácticos de la solicitud.
El 17 de septiembre de 2026, el Gobierno australiano anunció que se introducirá un sorteo para los visados de segundo y tercer año del programa Working Holiday Maker (WHM). Según el discurso del ministro de Interior Tony Burke, el límite anual será de 45,000 plazas para el visado de segundo año y de 5,000 para el de tercer año.
Información vigente a: 18 de septiembre de 2026
• Sorteo del visado de segundo año: anunciado, con un límite de 45,000; unas 57,000 personas cumplieron los criterios correspondientes el año anterior.
• Sorteo del visado de tercer año: anunciado, con un límite de 5,000; unas 31,000 personas estaban en el grupo correspondiente el año anterior.
• Trabajo especificado de segundo año: sigue vigente, unos 88 días, no se ha eliminado.
• Trabajo especificado de tercer año: sigue vigente, unos seis meses, no se ha eliminado.
• Fecha oficial de inicio: aún no anunciada; no debe describirse el 17/9/2026 como la fecha en que todo entra en vigor.
• Tasa de inscripción, método del sorteo y disposiciones transitorias: aún no anunciados.
El Gobierno australiano afirma que las reformas se irán implantando gradualmente a lo largo de los próximos 12 meses aproximadamente. Si estás haciendo tu trabajo especificado, ya has completado los 88 días o estás a punto de solicitar el visado, no dejes de trabajar, no retires tu solicitud ni cambies tus planes de salida solo por noticias o publicaciones en redes sociales. Sigue las normas que muestren el Department of Home Affairs y ImmiAccount el día en que presentes tu solicitud.
¿Es el 17 de septiembre de 2026 la fecha en que las nuevas normas entran oficialmente en vigor?
No. El 17 de septiembre es la fecha en que se anunció la política. No significa que todas las nuevas normas del WHM entraran en vigor ese día.
El Gobierno australiano anunció la dirección de las reformas el 17 de septiembre de 2026, pero Australian Government Migration Policy Changes explica que las medidas se irán implantando gradualmente a lo largo de los próximos 12 meses aproximadamente.
• La fecha oficial de inicio del sorteo del visado de segundo año no se ha anunciado por completo.
• La fecha oficial de inicio del sorteo del visado de tercer año no se ha anunciado por completo.
• Las disposiciones transitorias para quienes ya han completado el trabajo especificado no se han anunciado por completo.
• Aún se espera una aclaración oficial sobre cómo se tratarán las solicitudes ya presentadas pero todavía no concedidas.
Una forma más precisa de decirlo: el Gobierno australiano ha anunciado que en el futuro se introducirá un sorteo para los visados de segundo y tercer año, y que las reformas relacionadas se irán implantando gradualmente a lo largo de los próximos 12 meses aproximadamente.
¿Qué significan las 45,000 plazas de segundo año y las 5,000 de tercer año?
El trabajo especificado es el requisito para poder entrar en el sorteo; cuando el nuevo sistema esté en marcha, cumplirlo no garantizará una plaza.
Según el discurso de Tony Burke en el National Press Club el 17/9/2026, el sorteo del visado de segundo año tendrá un límite de 45,000 plazas, frente a unas 57,000 personas que cumplieron los requisitos correspondientes el año anterior; el límite del visado de tercer año es de 5,000 plazas, frente a unas 31,000 del grupo correspondiente el año anterior.
El marco anunciado hasta ahora
• Working Holiday de segundo año: unos 88 días de trabajo especificado; límite del sorteo de 45,000; unas 57,000 personas el año anterior.
• Working Holiday de tercer año: unos seis meses de trabajo especificado; límite del sorteo de 5,000; unas 31,000 personas el año anterior.
45,000 y 5,000 son techos globales anunciados por el Gobierno, no plazas reservadas para Taiwán. Todavía no se ha anunciado cómo se repartirán las plazas entre países, si Taiwán tendrá su propio cupo ni si quienes no resulten seleccionados podrán inscribirse de nuevo.
¿Ha eliminado Australia los 88 días de trabajo especificado?
No. Los requisitos de trabajo especificado de 88 días para el visado de segundo año y de seis meses para el de tercer año siguen vigentes.
El Gobierno australiano no ha anunciado la eliminación del requisito de trabajo especificado para el visado de segundo año. En su discurso, Tony Burke explicó que el segundo año seguirá exigiendo los actuales 88 días aproximadamente de trabajo especificado y que el tercer año seguirá exigiendo unos seis meses, y subrayó que este requisito no cambiará.
¿Cómo cambiará la lógica del sistema?
1. Planteamiento actual: completas el trabajo especificado, cumples los demás criterios y puedes solicitar un visado de segundo o tercer año según las normas vigentes en ese momento.
2. Una vez introducido el sorteo: completas el trabajo especificado → pasas a ser elegible para entrar en el sorteo → te inscribes en el sorteo → solo si eres seleccionado puedes optar a una plaza.
Los 88 días no se han eliminado, pero cuando el nuevo sistema entre oficialmente en vigor, completar 88 días ya no garantizará una plaza de segundo año. Al mismo tiempo, hasta que se publiquen las normas transitorias, nadie puede afirmar tampoco lo contrario, que todas las personas que ya hayan completado los 88 días tendrán que pasar por el sorteo.
¿El visado Working Holiday de Australia para ciudadanos taiwaneses es el subclass 417 o el 462?
Los titulares de pasaporte taiwanés solicitan actualmente el visado Working Holiday (subclass 417), no el subclass 462.
El Department of Home Affairs de Australia incluye actualmente a Taiwán como jurisdicción elegible para el subclass 417. El requisito general de edad para los solicitantes taiwaneses es de 18 a 30 años, y normalmente debes solicitarlo antes de cumplir los 31.
Las reformas anunciadas ahora afectan al segundo y tercer año del Working Holiday Maker Program, por lo que los solicitantes taiwaneses del 417 deben seguir de cerca los detalles del sorteo. El sorteo del visado de primer año para algunos países del subclass 462, como China, India y Vietnam, es un sistema distinto y ya existente que no se aplica directamente a los solicitantes taiwaneses.
¿Hay excepciones para los solicitantes británicos del Working Holiday?
El Reino Unido tiene disposiciones especiales bajo el TLC Australia–Reino Unido, pero es pronto para decir que quedará completamente al margen del nuevo sistema de sorteo o de límites.
Los titulares de pasaporte británico tienen disposiciones especiales bajo el Tratado de Libre Comercio entre Australia y el Reino Unido. Lo que está confirmado es que, desde el 1 de julio de 2024, los solicitantes británicos elegibles que piden un segundo o tercer visado subclass 417 no necesitan completar el trabajo especificado exigido a otros solicitantes.
El discurso de Tony Burke del 17/9/2026 también abordó por separado las disposiciones para el Reino Unido. Sin embargo, a la fecha de corte de la información, los datos públicos aún no bastan para afirmar con seguridad que los solicitantes británicos quedarán totalmente al margen del sistema de sorteo o de límites de 45,000/5,000; cómo se aplicará finalmente dependerá de las normas formales de Home Affairs.
¿Cuánto tarda ahora en tramitarse un visado Working Holiday de Australia?
El Gobierno prevé mantener estables los tiempos de tramitación del WHM en torno a tres meses, pero se trata de un objetivo general de la política, no de una garantía de que cada solicitud se apruebe en 90 días.
En la política anunciada el 17 de septiembre, el Gobierno australiano indicó que pretende mantener estables los tiempos de tramitación de las solicitudes del Working Holiday Maker en torno a tres meses. WHM Latest News también señala que algunas solicitudes pueden tardar más, y que los solicitantes deben esperar a recibir oficialmente la notificación de concesión antes de reservar vuelos no reembolsables, trabajos, cursos u otros planes importantes.
Los tiempos reales de tramitación pueden depender de:
• El volumen de solicitudes y el lugar donde se encuentre el solicitante
• Si la documentación está completa o se solicita más información
• Los antecedentes personales y el estado de la evaluación de Home Affairs
• Los requisitos de ubicación dentro o fuera de Australia que deban cumplirse en el momento de la concesión
“Tres meses” es el objetivo general de tramitación al que apunta la política. No significa que el Gobierno garantice que cada solicitud se apruebe en 90 días.
¿Qué otros cambios de política migratoria incluía este anuncio?
El sorteo del WHM forma parte de una reforma migratoria más amplia; las demás medidas también dependen de reglamentos formales, fechas de inicio y exenciones.
• Visitor Visa: el Gobierno ha anunciado que se introducirá una condición de No Further Stay, pero no debes dar por hecho que todos los casos llevarán la condición 8503. Revisa tu propia carta de concesión y VEVO.
• Student/Graduate Visa: el Gobierno ha anunciado normas más estrictas sobre los familiares en la mayoría de los visados de estudiante.
• Progresión del visado de estudiante: se reforzarán las normas para reducir el visa hopping.
• Migración cualificada: se actualizará la Ministerial Direction 119 para priorizar sectores como la salud, la construcción, la educación, las fuerzas de seguridad, la defensa, los recursos, la agricultura, la acuicultura y la pesca.
Estas son las líneas de reforma que ha anunciado el Gobierno. No significan que se añadieran automáticamente nuevas condiciones a todos los visados existentes el 17 de septiembre. Cómo se apliquen dependerá de los próximos reglamentos, de las fechas oficiales de inicio y de los documentos de cada visado.
La desinformación más habitual sobre las nuevas normas del Working Holiday de Australia
Separa lo que se ha “anunciado”, lo que “aún no se ha publicado” y lo que “sigue vigente”, y evitarás la mayoría de los malentendidos.
Mito 1: Australia ha eliminado los 88 días de trabajo especificado
Falso. El requisito de 88 días de trabajo especificado no se ha eliminado.
Mito 2: desde el 17/9/2026, todos los visados de segundo año pasan a sorteo de inmediato
Todavía no hay base oficial para ello. El 17 de septiembre fue la fecha en que se anunció la política; la fecha completa de entrada en vigor no se ha publicado.
Mito 3: el visado de primer año de Taiwán también pasa a sorteo
Por ahora no. Taiwán se rige por el subclass 417, y lo anunciado el 17 de septiembre afecta a los años segundo y tercero.
Mito 4: Taiwán es subclass 462
Falso. Los titulares de pasaporte taiwanés solicitan actualmente el subclass 417.
Mito 5: completar 88 días garantiza un visado de segundo año
Las normas que se aplican son las vigentes en Home Affairs el día en que presentes tu solicitud; cuando el sorteo empiece formalmente, completar el trabajo especificado ya no garantizará una plaza.
Mito 6: está confirmado que el Reino Unido queda totalmente exento del sorteo
Todavía no puede afirmarse. El Reino Unido tiene disposiciones especiales bajo su TLC, pero que esté completamente exento del sorteo sigue dependiendo de las normas formales.
¿Qué detalles no ha anunciado todavía el Gobierno australiano?
Estos son los puntos clave a vigilar; este artículo y las preguntas frecuentes se actualizarán cuando se publiquen los detalles oficiales.
1. Fecha oficial de inicio del sorteo del visado de segundo año
2. Fecha oficial de inicio del sorteo del visado de tercer año
3. Cuándo se abre la inscripción al sorteo y cómo inscribirse
4. Si habrá una tasa de inscripción al sorteo
5. Cómo se repartirán las 45,000 plazas de segundo año y las 5,000 de tercer año
6. Si Taiwán tendrá su propio cupo
7. Si quienes no resulten seleccionados podrán participar de nuevo
8. Cómo se aplican las normas antiguas y nuevas a quienes ya han completado 88 días o seis meses de trabajo especificado
9. Qué pasará con las solicitudes de visado de segundo y tercer año ya presentadas
10. Cómo se aplicará finalmente el sorteo a los solicitantes británicos
11. La fecha oficial de entrada en vigor de la condición No Further Stay del Visitor Visa
12. Las exenciones y disposiciones transitorias completas de las restricciones a familiares en los Student/Graduate Visas
¿Estás haciendo tu trabajo especificado o preparándote para solicitar el visado? Qué hacer ahora
No abandones tus planes por noticias que aún no han entrado plenamente en vigor. Conserva tus justificantes, consulta las páginas oficiales y deja margen para adaptarte a distintos escenarios.
• Completa tu trabajo especificado con las normas actuales y conserva las pruebas, incluidas las nóminas, los ingresos bancarios, las horas trabajadas y los datos del empleador.
• Antes de presentar la solicitud, vuelve a consultar las páginas oficiales del subclass 417, del trabajo especificado y de WHM Latest News.
• No retires una solicitud, no dejes un empleo ni cambies tus planes de viaje por un solo vídeo breve o una publicación en redes sociales.
• Si aún no has comprado vuelos o cursos, elige opciones que se puedan cambiar o reembolsar.
• Si tu caso implica una cuestión legal sobre el visado, consulta a un agente de migración australiano registrado. Este artículo no es asesoramiento legal en materia de inmigración.
Para seguir leyendo: Guía completa de preparación del Working Holiday en Australia, Preparar tu inglés para el Working Holiday, Currículos en inglés para Australia y errores comunes, Apps imprescindibles para vivir en Australia.
¿Vas a Australia con un Working Holiday? Añade el inglés a tu lista de preparativos antes de viajar
Cuando llegues a Australia, buscar trabajo, las entrevistas, los currículos y la comunicación en el trabajo suelen afectar a tu día a día mucho más directamente que memorizar la terminología de los visados.
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FREQUENTLY ASKED QUESTIONS
Preguntas frecuentes
Q01¿Pasa realmente el visado Working Holiday de segundo año de Australia a un sorteo?＋
Sí. El Gobierno australiano ha anunciado que se introducirá un sorteo para el visado Working Holiday de segundo año, con un límite anual de 45,000 plazas. La fecha oficial de inicio y las normas transitorias aún están pendientes de publicación por parte de Home Affairs.
Q02¿Sigue existiendo el visado de tercer año en Australia?＋
Sí. El Gobierno australiano ha anunciado que el visado Working Holiday de tercer año continuará, pero el límite del sorteo es de solo 5,000 plazas.
Q03¿Ha eliminado Australia los 88 días de trabajo especificado?＋
No. El visado de segundo año sigue exigiendo unos 88 días de trabajo especificado, pero cuando el nuevo sistema entre en vigor, completar el trabajo también significará afrontar un sorteo.
Q04¿Los ciudadanos taiwaneses solicitan el 417 o el 462?＋
Los titulares de pasaporte taiwanés solicitan actualmente el visado Working Holiday subclass 417, no el subclass 462.
Q05¿Habrá también sorteo para el visado Working Holiday de primer año de Australia?＋
A 18 de septiembre de 2026, el Gobierno no ha anunciado que los visados subclass 417 de primer año para Taiwán vayan a pasar por completo a un sorteo.
Q06¿Están reservadas para Taiwán las 45,000 plazas del visado de segundo año?＋
No. 45,000 es el techo que el Gobierno ha anunciado para el sorteo del visado de segundo año, pero el reparto real por países aún no se ha anunciado.
Q07¿Me afectará si he completado 88 días pero aún no he solicitado el visado?＋
Todavía no puede confirmarse. El Gobierno australiano no ha publicado las disposiciones transitorias completas, así que espera a nuevas normas de Home Affairs y conserva todas las pruebas de tu trabajo especificado.
Q08¿Cuándo empezarán los sorteos de los visados de segundo y tercer año?＋
A 18 de septiembre de 2026, el Gobierno australiano no ha anunciado una fecha oficial de inicio completa. Se espera que las reformas se implanten gradualmente a lo largo de los próximos 12 meses aproximadamente.
