มาถึงออสเตรเลียแล้วควรทำอะไรก่อน เช็กลิสต์สัปดาห์แรกหลังเดินทางถึง

สิ่งที่ทำให้ผู้ไป Working Holiday ออสเตรเลียครั้งแรกสะดุดไม่ใช่ “มีเรื่องต้องทำมากเกินไป” แต่คือไม่รู้ว่าควรเริ่มจากเรื่องไหนก่อน

หมายเลขโทรศัพท์ การเปิดบัญชีธนาคาร TFN การเดินทาง ที่พัก เรซูเม่ และการหางาน ทุกอย่างดูเหมือนเร่งด่วน แต่หากทำตามลำดับ คุณก็ไม่จำเป็นต้องทำให้เสร็จทั้งหมดในสัปดาห์แรก

บทความนี้สรุปเช็กลิสต์ 7 วันหลังมาถึงสำหรับผู้ที่เพิ่งมาถึงออสเตรเลีย ตั้งแต่วันแรกที่จัดการช่องทางติดต่อและการเดินทาง ไปจนถึงธนาคาร TFN VEVO ที่พัก และการเตรียมหางาน แบ่งสัปดาห์แรกที่มักสับสนออกเป็นสิ่งที่ลงมือทำได้ทีละอย่าง

เรียงลำดับการทำเรื่องเบอร์โทร ธนาคาร TFN การเดินทาง และที่พักหลังถึงเป็นแผน 7 วัน เพื่อลดความวุ่นวายในช่วงแรกหลังถึง

ข้อกำหนดของรัฐบาลออสเตรเลีย เงื่อนไขวีซ่า ระบบภาษี และระบบเงินเดือนอาจเปลี่ยนแปลงได้ บทความนี้ให้แนวทางในการเตรียมตัวเท่านั้น สำหรับเรื่องที่เกี่ยวกับวีซ่า ภาษี และสิทธิของแรงงาน โปรดตรวจสอบคำแนะนำล่าสุดจาก Australian Taxation Office (ATO), Department of Home Affairs และ Fair Work Ombudsman

ต่อไปนี้ไม่ใช่กฎตายตัว แต่เป็นตัวอย่างตารางเวลาที่ไม่ทำให้รีบร้อน

Day 1 | ตั้งสติให้นิ่งก่อน

ในวันแรกไม่ต้องรีบวิ่งไปทำธุระหลายที่ ให้จัดการสิ่งต่อไปนี้ก่อน

• Check-in ที่ที่พัก
• ตรวจสอบการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตและหมายเลขโทรศัพท์ในออสเตรเลีย
• บันทึกที่อยู่ที่พัก
• ตรวจสอบวิธีกลับที่พัก
• ดาวน์โหลดแอปการเดินทางของท้องถิ่น
• ตรวจสอบซูเปอร์มาร์เก็ต ร้านขายยา และสถานที่จำเป็นต่อการใช้ชีวิตในบริเวณใกล้เคียง
• แจ้งครอบครัวว่าถึงโดยสวัสดิภาพแล้ว

หลังเที่ยวบินระยะไกล มักจะเหนื่อยล้า สิ่งสำคัญที่สุดในวันแรกคือทำให้อยู่ในสถานะ “ติดต่อได้ เชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตได้ และกลับที่พักได้”

Day 2 | เปิดบัญชีธนาคาร + ตั้งค่าพื้นฐานการใช้ชีวิต

ตั้งแต่วันที่ 2 เป็นต้นไป ให้เริ่มลงมือทำสิ่งต่อไปนี้

• บัญชีธนาคารในออสเตรเลีย
• Debit Card
• อินเทอร์เน็ตแบงกิ้ง
• หมายเลขโทรศัพท์ในออสเตรเลีย
• ที่อยู่ที่รับจดหมายได้
• การยืนยันตัวตนสองขั้นตอนบนสมาร์ตโฟน

เมื่อรับเงินเดือนจากนายจ้าง โดยปกติต้องใช้ Account Name, BSB และ Account Number จึงควรจดรวบรวมไว้ในบันทึกปลอดภัยส่วนตัว แต่รหัสผ่านอินเทอร์เน็ตแบงก์กิ้ง รหัสยืนยัน OTP และข้อมูลบัตรทั้งหมดห้ามให้ใครเด็ดขาด

Day 3 | ยื่นขอ TFN + ตรวจสอบ VEVO

• TFN (Tax File Number): หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของบุคคลที่ใช้ในระบบภาษีของออสเตรเลีย
• VEVO (Visa Entitlement Verification Online): บริการที่ใช้ตรวจสอบข้อมูลวีซ่าปัจจุบันและเงื่อนไขของวีซ่า

ทั้งสองอย่างสำคัญมากต่อการเตรียมตัวทำงานหลังมาถึงออสเตรเลีย ดูรายละเอียดได้ที่“3 วันแรก: ขั้นตอนบัญชีธนาคารและ TFN”และ“VEVO: ตรวจสอบสิทธิ์การทำงานก่อน”ด้านล่าง

Day 4 | เตรียมเรซูเม่สำหรับออสเตรเลีย

อย่าแปลเรซูเม่ไต้หวันเป็นภาษาอังกฤษตรง ๆ แล้วสมัครงาน ให้เตรียมสิ่งต่อไปนี้ก่อน

• Resume สำหรับออสเตรเลีย
• แนะนำตัวเป็นภาษาอังกฤษ 30 วินาที
• หมายเลขโทรศัพท์และอีเมลในออสเตรเลีย
• เมืองที่พำนักอยู่
• Availability
• Relevant Experience
• Certificates / Licences

จากนั้นปรับเนื้อหาเรซูเม่ให้ตรงกับประเภทงาน เช่น ร้านอาหาร โรงแรม คลังสินค้า และงานธุรการ ประสบการณ์ที่ควรเน้นไว้ต้นเรซูเม่ไม่เหมือนกัน ดูวิธีเขียนเรซูเม่ได้ที่ “วิธีเขียนเรซูเม่ในออสเตรเลีย”

Day 5 | เริ่มหางาน

เริ่มจัดทำและรวบรวมสิ่งต่อไปนี้

• SEEK、Indeed、LinkedIn
• Recruitment Agency／Labour Hire
• หน้า Careers อย่างเป็นทางการของบริษัท
• กลุ่มรับสมัครงานใน Facebook ของท้องถิ่น (ระวังการหลอกลวง)

นอกจากนี้ ควรจดบันทึกการสมัครงานของตัวเองไว้ด้วย

บางครั้งการกำหนดทิศทางแล้วสมัคร 10～15 ตำแหน่งก็ได้ผลมากกว่าการสมัครส่งเดชวันละ 50 ตำแหน่ง

Day 6 | เริ่มหาที่อยู่อาศัยระยะยาว

หากยังไม่รู้เลยว่าจะทำงานที่ไหน ไม่แนะนำให้เซ็นสัญญาเช่าระยะยาวตั้งแต่วันแรกที่มาถึง ให้ตรวจสอบประเด็นต่อไปนี้ก่อน

• พื้นที่ใดมีงานมาก
• ขนส่งสาธารณะสะดวกหรือไม่
• เดินทางไปทำงานได้หรือไม่หากเป็นกะเช้าหรือกะดึก
• สภาพแวดล้อมโดยรอบ
• ค่าเช่ารวมค่าน้ำค่าไฟและค่าอินเทอร์เน็ตหรือไม่
• วิธีจ่าย Bond
• ระยะเวลาสัญญาขั้นต่ำและกฎการย้ายออก

ถึงจะถูกกว่าสัปดาห์ละ A$30～50 แต่ห้องที่ทำให้ต้องใช้เวลาเดินทางไปทำงานเพิ่มอีกวันละ 1～2 ชั่วโมง ก็ไม่ได้คุ้มค่าจริงเสมอไป

Day 7 | ทบทวนสัปดาห์แรก

ในวันสุดท้ายของสัปดาห์แรก ลองตรวจสอบรายการต่อไปนี้

• หมายเลขโทรศัพท์ในออสเตรเลีย
• บัญชีธนาคาร
• ยื่นขอ TFN แล้ว
• ตรวจสอบผ่าน VEVO แล้ว
• เรซูเม่สำหรับออสเตรเลีย
• บัญชีเว็บไซต์หางานเช่น SEEK / Indeed
• เริ่มสมัครงานแล้ว
• ตัดสินใจแล้วว่าจะหางานประเภทใดเป็นหลัก
• เริ่มศึกษาพื้นที่สำหรับที่พักระยะยาว
• รู้ว่าตัวเองขาดคุณสมบัติอะไร

หากทำสิ่งเหล่านี้เสร็จเกือบทั้งหมดแล้ว ก็ถือว่าสัปดาห์แรกดำเนินไปได้ดีมาก

สิ่งแรกที่ควรทำเมื่อมาถึงออสเตรเลียไม่ใช่การหางาน แต่คือการสร้างพื้นฐานการใช้ชีวิตขั้นต่ำให้ได้ อย่างน้อยให้จัดการ 3 อย่างต่อไปนี้ให้เรียบร้อย

1. สมาร์ตโฟนเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตได้
2. รู้ว่าตัวเองจะพักที่ไหน
3. รู้วิธีกลับที่พักแล้ว

เมื่อถึงแล้ว ให้บันทึกที่อยู่ที่พัก ข้อมูลติดต่อเจ้าของบ้านหรือเคาน์เตอร์ต้อนรับ และเบอร์ติดต่อฉุกเฉินไว้ก่อน ก่อนซื้อซิม ควรเปรียบเทียบพื้นที่ครอบคลุมและค่าบริการรายเดือน ไม่ใช่ดูแค่ปริมาณดาต้าของโปรโมชัน

อย่าเก็บข้อมูลเหล่านี้ไว้บนคลาวด์เพียงอย่างเดียว ควรเตรียมไว้ให้เปิดดูแบบออฟไลน์ได้ด้วย จะอุ่นใจกว่า

ดาวน์โหลดแอปการเดินทางของท้องถิ่น ตรวจสอบวิธีเติมเงิน อัตราค่าโดยสารช่วง Peak/Off-peak และกฎการเปลี่ยนสาย แล้วลองเดินทางจริงสักครั้งจากที่พักไปยังใจกลางเมืองหรือย่านที่วางแผนจะทำงาน

จะเลือกหมายเลขโทรศัพท์มือถือในออสเตรเลียอย่างไร

เครือข่ายโทรคมนาคมหลักของออสเตรเลียมี Telstra, Optus และ Vodafone และยังมีแบรนด์โทรคมนาคมอื่นอีกมากที่ใช้เครือข่ายใหญ่เหล่านี้ สำหรับผู้ที่มา Working Holiday และเพิ่งมาถึง ไม่จำเป็นต้องเลือกแพ็กเกจที่แพงที่สุดเสมอไป เมื่อเปรียบเทียบ ให้ดูประเด็นต่อไปนี้

• ค่าบริการรายเดือนและปริมาณข้อมูล
• มีข้อผูกมัดตามสัญญาหรือไม่
• จะใช้โทรศัพท์ระหว่างประเทศหรือไม่
• eSIM หรือซิมการ์ดจริง
• Coverage ของพื้นที่ทำงาน

หากคุณพักอยู่ในเมืองใหญ่เป็นหลัก เช่น ซิดนีย์ เมลเบิร์น และบริสเบน ความแตกต่างในการใช้งานประจำวันอาจไม่มากนัก แต่หากคุณวางแผนจะทำงานในฟาร์ม เหมือง พื้นที่ห่างไกล หรือเมืองในภูมิภาค พื้นที่ครอบคลุมของสัญญาณมักสำคัญกว่าการประหยัดเงินไม่กี่ดอลลาร์ต่อเดือน แต่ละบริษัทเผยแพร่ coverage map ไว้ ดังนั้นควรตรวจสอบพื้นที่ที่คุณวางแผนจะทำงานล่วงหน้า

eSIM กับซิมการ์ดจริง แบบไหนดีกว่า

หากสมาร์ตโฟนรองรับ eSIM ข้อดีที่สุดคือเปิดใช้งานได้ทันทีหลังมาถึงโดยไม่ต้องเปลี่ยนซิมการ์ด ส่วนซิมการ์ดจริงเหมาะกับผู้ที่สมาร์ตโฟนไม่รองรับ eSIM ผู้ที่ต้องการย้ายหมายเดิมไปใช้กับอุปกรณ์อื่น และผู้ที่คุ้นเคยกับซิมการ์ดจริง

ทำไมการหางานจึงควรมีเบอร์โทรศัพท์ออสเตรเลีย

ไม่ว่าจะเลือกแบบใด ก่อนเริ่มหางาน แนะนำให้เตรียมเบอร์โทรศัพท์ออสเตรเลียที่รับสายได้ตามปกติไว้ก่อน นายจ้างและ Recruitment Agency จำนวนมากแจ้งนัดสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ หากเรซูเม่มีเพียงเบอร์โทรศัพท์ต่างประเทศ อาจติดต่อได้ยาก

สำหรับแอปที่ใช้ในการเดินทาง แผนที่ ธนาคาร และการหางาน ดูได้ที่“แอปจำเป็นสำหรับการใช้ชีวิตในออสเตรเลีย”

บัญชีธนาคารและหมายเลขภาษี (TFN) เกี่ยวข้องกับเงินเดือน การยื่นภาษี และเอกสารสมัครงาน จึงควรดำเนินการแต่เนิ่น ๆ

เปิดบัญชีธนาคารในออสเตรเลียอย่างไร

ในออสเตรเลีย เงินเดือนส่วนใหญ่จ่ายผ่านการโอนเงินเข้าบัญชีธนาคาร บัญชีธนาคารจึงเป็นหนึ่งในขั้นตอนสำคัญหลังเดินทางถึง ธนาคารใหญ่หลัก ๆ ได้แก่ Commonwealth Bank, ANZ, Westpac และ NAB เป็นต้น แต่เงื่อนไขการเปิดบัญชี วิธียืนยันตัวตน และค่าธรรมเนียมจริงอาจเปลี่ยนแปลงได้ ก่อนสมัครควรตรวจสอบเงื่อนไขล่าสุดกับแต่ละธนาคารโดยตรง

เงื่อนไขการเปิดบัญชีอาจต่างกันตามธนาคารและสถานะการพำนัก ควรตรวจสอบเอกสารที่ต้องใช้ก่อนออกเดินทาง

เมื่อเปิดบัญชีแล้ว โดยทั่วไปจะได้รับสิ่งต่อไปนี้

• BSB: หมายเลขที่ใช้ระบุธนาคารและสาขา
• Account Number: หมายเลขบัญชีธนาคารของคุณ
• Debit Card: บัตรที่ชำระเงินจากยอดเงินคงเหลือในบัญชี

เมื่อกรอกข้อมูล Payroll ที่ที่ทำงาน โดยทั่วไปต้องแจ้ง Account Name + BSB + Account Number

นายจ้างตัวจริงไม่จำเป็นต้องรู้รหัสผ่านอินเทอร์เน็ตแบงก์กิ้ง OTP รหัสบัตร (PIN) หรือข้อมูลล็อกอินของคุณ หากมีผู้ขอข้อมูลเหล่านี้โดยอ้างเหตุผล เช่น “จ่ายเงินเดือน” “ตรวจสอบบัญชี” หรือ “สมัครงาน” ให้ระวังไว้

ข้อความใดที่ขอให้รับเงินแทนผู้อื่นแล้วโอนต่อ ขอรหัสผ่านอินเทอร์เน็ตแบงก์กิ้ง หรือเรียกเก็บค่าเปิดบัญชีที่ไม่ทราบที่มา ให้ถือว่ามีความเสี่ยงสูงทั้งหมด

• เก็บข้อมูลธนาคารและบันทึกการสมัคร
• ยื่นขอ TFN ผ่านช่องทางทางการของ ATO เท่านั้น
• ตั้งค่าการยืนยันตัวตนสองขั้นตอนและการแจ้งเตือนธุรกรรม

TFN คืออะไร และทำไมต้องมี TFN เพื่อทำงาน

ชื่อเต็มของ TFN คือ Tax File Number เป็นหมายเลขที่ Australian Taxation Office (ATO) ใช้จัดการข้อมูลภาษีของแต่ละบุคคล หากคุณวางแผนจะทำงานเป็นลูกจ้างในออสเตรเลีย โดยปกติจะต้องยื่นขอ TFN หมายเลขนี้เกี่ยวข้องกับภาษีเงินได้ การหักภาษี ณ ที่จ่ายโดยนายจ้าง Superannuation และการยื่น Tax Return ประจำปี

โปรดยื่นขอ TFN ผ่านช่องทางทางการของกรมสรรพากรออสเตรเลีย

การยื่นขอ TFN มีค่าใช้จ่ายหรือไม่

ไม่เสียค่าใช้จ่าย การยื่นขอ TFN อย่างเป็นทางการไม่มีค่าธรรมเนียม และไม่จำเป็นต้องผ่านเอเจนซีรับทำที่ไม่ทราบที่มาและคิดค่าบริการ เว็บไซต์ทางการของ ATO ระบุชัดเจนว่าการยื่นขอ TFN ไม่มีค่าใช้จ่าย และการยื่นออนไลน์ก็ไม่ต้องส่งเอกสารทางไปรษณีย์ หากค้นหา TFN แล้วพบเว็บไซต์ที่เรียกเก็บค่าธรรมเนียม ให้ตรวจสอบก่อนว่าเป็นบริการรับทำของเอกชน ไม่ใช่เว็บไซต์ทางการของรัฐบาลออสเตรเลีย

ถ้าไป Working Holiday สามารถยื่นขอ TFN ได้ขณะที่ยังอยู่ในไต้หวันไหม? ยื่นได้เมื่อไร?

โดยทั่วไปผู้ถือวีซ่า Working Holiday (subclass 417／462) จะยื่นออนไลน์ผ่าน “Permanent migrants and temporary visitors – TFN application” ของ ATO (Individual Auto-Registration) ขั้นตอนนี้ใช้กับผู้ที่อยู่ในออสเตรเลียแล้วและถือวีซ่าที่มีสิทธิ์ทำงาน ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องมองว่า “การขอ TFN ก่อนออกเดินทาง” เป็นภารกิจที่ต้องทำก่อนถึงออสเตรเลีย ลำดับที่เป็นไปได้จริงมีดังนี้

ถึงออสเตรเลีย → ตรวจสอบข้อมูลวีซ่าด้วย VEVO → เตรียมที่อยู่ในออสเตรเลียที่รับไปรษณีย์ได้ → ยื่นขอ TFN ออนไลน์

ตามข้อมูลของ ATO โดยปกติแล้ว TFN จะถูกส่งทางไปรษณีย์ไปยังที่อยู่ในออสเตรเลียที่กรอกไว้ ภายใน 28 วันหลังรับคำขอที่ข้อมูลครบถ้วน จึงแนะนำให้ยื่นคำขอโดยเร็วที่สุดหลังเดินทางถึง หากสถานะผู้มีถิ่นที่อยู่ทางภาษีหรือสถานการณ์ของคุณเป็นกรณีพิเศษ โปรดปฏิบัติตามช่องทางการยื่นอื่น ๆ ที่ ATO กำหนด

เริ่มทำงานก่อนได้รับ TFN ได้หรือไม่

แม้ TFN จะยังมาไม่ถึง ก็ไม่ได้หมายความว่าจะเริ่มทำงานไม่ได้เสมอไป เมื่อเริ่มงานใหม่ นายจ้างมักขอให้กรอก TFN declaration หากคุณยื่นขอ TFN ไปแล้ว สามารถแจ้งในแบบฟอร์มว่า “ยื่นขอแล้ว” ได้ ตามคำอธิบายของ ATO คุณต้องแจ้ง TFN ให้นายจ้างภายใน 28 วันหลังจากแจ้งว่ายื่นขอแล้ว หากเกินกำหนดแล้วยังไม่ได้แจ้ง นายจ้างอาจต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายในอัตราสูงสุด

ผู้ที่ยื่นขอ TFN แล้วควรเก็บวันที่ยื่น บันทึกการยื่นขอ และ Receipt ID ไว้ ห้ามกรอกหมายเลขมั่วเป็น TFN หรือใช้ TFN ของผู้อื่น

ชื่อเต็มของ VEVO คือ Visa Entitlement Verification Online ซึ่งใช้ตรวจสอบข้อมูลต่อไปนี้ได้

• Visa Status
• Visa Expiry
• Visa Conditions
• Work Entitlements

นายจ้างหรือ Recruitment Agency บางแห่งอาจขอหลักฐานสิทธิ์ในการทำงาน (เช่น การตรวจสอบผ่าน VEVO โดยได้รับความยินยอมจากเจ้าตัว) ก่อนรับเข้าทำงานอย่างเป็นทางการ ดังนั้นเมื่อถึงออสเตรเลียแล้วควรเข้าสู่ระบบ VEVO เพื่อตรวจสอบสักครั้งทันที สำหรับเงื่อนไขการสมัครวีซ่าและขั้นตอนโดยรวม โปรดดู“คู่มือ Working Holiday ออสเตรเลียฉบับสมบูรณ์”

Working Holiday ทำงานกับนายจ้างคนเดียวกันได้แค่ 6 เดือนใช่ไหม?

โดยทั่วไป Working Holiday Maker จะอยู่ภายใต้ Visa Condition 8547 ซึ่งหลักการคือทำงานกับนายจ้างรายเดียวกันได้นานสุด 6 เดือน อย่างไรก็ตาม ไม่ได้หมายความว่าทุกกรณีจะสรุปได้ง่าย ๆ ว่า “เกิน 6 เดือนแล้วไม่ได้เด็ดขาด” ปัจจุบัน Home Affairs มีข้อยกเว้นสำหรับกรณีที่สถานที่ทำงานต่างกัน บางอุตสาหกรรม และบางสถานการณ์ และในบางกรณีก็สามารถยื่นขออนุญาตได้

หากคาดว่าจะทำงานเกิน 6 เดือน อย่าอาศัยเพียงโพสต์ในกลุ่มโซเชียลหรือบทความเมื่อหลายปีก่อน ให้ตรวจสอบคำอธิบาย 6 month work limitation ของ Home Affairs โดยตรง และยืนยันเงื่อนไขวีซ่าจริงของคุณผ่าน VEVO ส่วนการเปลี่ยนแปลงจากระบบ Working Holiday ใหม่ปี 2026 ดูได้ที่“วีซ่า Working Holiday ออสเตรเลีย ระบบใหม่ปี 2026”

เมื่อเพิ่งถึง ความกดดันแรกที่หลายคนรู้สึกคือ “ต้องรีบหาห้องระยะยาวราคาถูก” แต่หากทำสัญญาระยะยาวทั้งที่ยังไม่รู้เลยว่าจะทำงานที่ไหน อาจกลับจำกัดทางเลือกในภายหลัง เช่น ไปอยู่ฝั่งตะวันตกของเมือง แต่สองสัปดาห์ต่อมางานที่หาได้อยู่ฝั่งตะวันออกทุกวัน ค่าเช่าดูเหมือนถูก แต่ต้องต่อรถเพิ่มวันละสองเที่ยว ออกจากบ้านเร็วขึ้นหนึ่งชั่วโมง และบางครั้งหลังกะดึกไม่มีขนส่งสาธารณะ สุดท้ายเสียทั้งเวลาและค่าเดินทางเพิ่ม

ลำดับที่เหมาะสมมักเป็นดังนี้ พำนักระยะสั้น → ทำความรู้จักเมือง → เริ่มหางาน → ตรวจสอบย่านที่น่าจะทำงานได้ → ตัดสินใจเลือกที่พักระยะยาว

หากยังไม่ได้ตัดสินใจเรื่องงาน การเลือกที่พักระยะสั้นที่เดินทางสะดวกมักทำให้เคลื่อนไหวได้ยืดหยุ่นกว่าการเลือกอยู่ไกลเพื่อค่าเช่าที่ถูก

สิ่งที่ควรระวังเมื่อไปดูห้องเช่าในออสเตรเลียมีอะไรบ้าง

เมื่อไปดูห้อง ให้ตรวจสอบว่าค่าเช่ารวมอะไรบ้าง เงินประกัน (bond) ระยะเวลาเช่าขั้นต่ำ กฎเมื่อย้ายออก และการตรวจสภาพห้องตอนเข้าอยู่ อย่าโอนเงินประกันจำนวนสูงก่อนไปดูห้อง

อย่างน้อยควรตรวจสอบประเด็นต่อไปนี้ไว้

• ค่าเช่าต่อสัปดาห์เท่าไร
• รวมค่าน้ำ ค่าไฟ Gas และอินเทอร์เน็ตหรือไม่
• Bond เท่าไร? จ่ายค่าเช่าบ้านอย่างไร?
• ระยะเวลาสัญญาขั้นต่ำคือเท่าไร ต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วันก่อนย้ายออก
• ห้องใช้ร่วมกับผู้อื่นหรือไม่ มีเฟอร์นิเจอร์ให้หรือไม่
• ทำอาหารเองได้หรือไม่
• ไปขนส่งสาธารณะไกลแค่ไหน? กลับบ้านง่ายไหมแม้เลิกงานกะดึก?

โดยเฉพาะหากถูกบอกว่า "มีคนต่อคิวเยอะมาก ถ้าไม่โอนตอนนี้จะไม่เหลือ" อย่าโอนเงินจำนวนมากโดยที่ยังไม่ได้ตรวจสอบอสังหาริมทรัพย์ เจ้าของบ้าน และเงื่อนไขการเช่าเลย

กันเวลาในแต่ละวันสำหรับสมัครงาน ติดตามผล และซ้อมสัมภาษณ์ รวมถึงเวลาพักผ่อนและทำความคุ้นเคยกับสภาพแวดล้อมรอบตัว

การหางานในออสเตรเลียไม่ใช่เส้นทางตรงแบบ “เขียนเรซูเม่ → สมัคร → รอโทรศัพท์” การเตรียมหลายช่องทางพร้อมกันจะได้ผลมากกว่า

ช่องทางหางานในสัปดาห์แรก

• SEEK, Indeed, LinkedIn: เว็บไซต์หางานออนไลน์ เริ่มจากสามแห่งนี้ก่อนได้เลย
• หน้า Careers อย่างเป็นทางการของบริษัท: หากตัดสินใจแล้วว่าอยากทำงานที่บริษัทใด สามารถค้นหาประกาศรับสมัครอย่างเป็นทางการได้โดยตรง
• Recruitment Agency／Labour Hire: ใช้กันมากโดยเฉพาะในสาขา Warehouse, Logistics, Manufacturing, Construction และ Hospitality เป็นต้น
• Walk-in Resume: งานบางตำแหน่งในธุรกิจอาหาร ค้าปลีก และ Hospitality ยังรับการสอบถามที่หน้าร้านอยู่
• กลุ่ม Facebook: มีข้อมูลมาก แต่ควรระวังการหลอกลวงเป็นพิเศษ และตรวจสอบบริษัท ที่อยู่ และเงื่อนไขค่าจ้างให้ชัดเจน

งานไม่ได้หาได้จากประกาศรับสมัครสาธารณะเท่านั้น บริษัทจัดหางานและบริษัทสรรหาบุคลากรในท้องถิ่นก็เป็นช่องทางหางานทั่วไปอีกช่องทางหนึ่ง

เมื่อไป Walk-in นอกจากถามว่า “Are you hiring?” แล้ว ควรเตรียมแนะนำตัวสั้น ๆ ไว้อย่างน้อยหนึ่งชุด

Hi, I'm currently looking for a casual position. I have experience in ___ and I'm available ___. May I leave my resume with you?

ก่อนนำเรซูเม่ไปยื่นด้วยตัวเอง ให้เตรียมการแนะนำตัวแบบเข้าใจง่ายความยาว 30 วินาทีไว้

เรซูเม่ของออสเตรเลียกับของไต้หวันต่างกันอย่างไร

แค่แปลเรซูเม่ไต้หวันเป็นภาษาอังกฤษยังไม่พอ โดยทั่วไป Resume ของออสเตรเลียให้ความสำคัญกับข้อมูลอย่าง Work Experience, Skills, Availability, Certificates / Licences และความพร้อมเริ่มงานทันทีมากกว่า

• Hospitality: ใช้แสดงทักษะ Customer Service, POS, Food Handling และ Barista Experience ได้
• Warehouse / Logistics: สามารถเน้นจุดเด่นด้าน Picking & Packing, RF Scanner, Manual Handling, Inventory และ Forklift Experience

ปรับส่วนต้นของเรซูเม่และประวัติการทำงานให้เหมาะกับตำแหน่งงาน และบันทึกวันที่สมัคร ผู้ติดต่อ และการตอบกลับไว้

ในเรซูเม่ ไม่ควรใส่ประสบการณ์ทั้งหมดที่ผ่านมา แต่ควรเขียนเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับงานที่สมัคร สำหรับภาษาอังกฤษที่ใช้บ่อยในการสัมภาษณ์และที่ทำงาน โปรดดู “ภาษาอังกฤษสำหรับ Working Holiday ในออสเตรเลีย”

ไม่ใช่แค่ SEEK: Recruitment Agency ก็เป็นอีกวิธีหนึ่งในการหางาน

ผู้ที่ไปออสเตรเลียเป็นครั้งแรกส่วนใหญ่รู้จักแค่ SEEK, Indeed และกลุ่ม Facebook แต่ในตลาดงานจริงของออสเตรเลีย Recruitment Agency และ Labour Hire ก็เป็นช่องทางที่พบได้ทั่วไป โดยเฉพาะงานคลังสินค้า โลจิสติกส์ การผลิต งานออฟฟิศ Temporary Staffing และ Seasonal Workforce

ปัจจุบัน Ambitious Learner ยังมีความร่วมมือกับแหล่งข้อมูลพันธมิตรด้านบุคลากรและการสรรหาบุคลากรในออสเตรเลีย หากคุณยังไม่แน่ใจว่าจะไปเมืองไหน หางานแบบไหน เขียนเรซูเม่อย่างไร ภาษาอังกฤษเพียงพอหรือไม่ หรือควรเตรียมวุฒิบัตรก่อนหรือไม่ คุณสามารถเริ่มจากการจัดระเบียบประวัติของตนเองก่อน แล้วค่อยวางกลยุทธ์การหางาน แทนที่จะเริ่มจากศูนย์หลังเดินทางถึง

เมื่อเข้าร่วมชุมชน ต้องตรวจสอบข้อมูลจากหลายแหล่งเสมอ สำหรับเรื่องสิทธิ ภาษี และวีซ่า ให้ยึดข้อมูลอย่างเป็นทางการของรัฐบาลเป็นหลัก

หากงานที่ตั้งเป้าไว้เป็นลักษณะต่อไปนี้

• Warehouse Worker
• Storeperson
• Pick Packer
• Logistics Assistant
• Forklift Operator

นอกจากเรซูเม่ภาษาอังกฤษและการสื่อสารด้านความปลอดภัยในที่ทำงาน ควรทำความเข้าใจข้อกำหนดของ Forklift Licence／High Risk Work Licence ของออสเตรเลียไว้ล่วงหน้าด้วย งานฟอร์คลิฟต์บางงานต้องการ High Risk Work Licence ของออสเตรเลีย ไม่ใช่คุณวุฒิฟอร์คลิฟต์ของไต้หวัน งานในไซต์ก่อสร้างมักต้องมี White Card (General Construction Induction)

ดังนั้น แทนที่จะเริ่มค้นหาหลังเห็นประกาศรับสมัคร ควรทำความเข้าใจสิ่งต่อไปนี้ล่วงหน้า

• ระบบใบอนุญาตโฟล์กลิฟต์ในออสเตรเลียและขั้นตอนการเตรียมตัว
• ภาษาอังกฤษที่ใช้บ่อยในงาน Forklift และ Warehouse Safety English
• สำนวนที่ใช้ในการสัมภาษณ์
• คุณสมบัติที่พบบ่อยในประกาศรับสมัครงาน

สำหรับประเภทใบอนุญาต ขั้นตอนการสมัคร และภาษาอังกฤษสำหรับสัมภาษณ์ โปรดดู"การเตรียมตัวสำหรับงาน Forklift ในออสเตรเลีย"

ส่วนนี้เป็นการแนะนำคำศัพท์ ไม่ใช่คำแนะนำด้านภาษีหรือกฎหมาย สำหรับสิทธิเฉพาะของแต่ละบุคคล โปรดตรวจสอบคำแนะนำของ Fair Work Ombudsman และ ATO

1. Award

งานส่วนใหญ่ในออสเตรเลียอยู่ภายใต้ Modern Award ค่าจ้างขั้นต่ำที่ใช้บังคับอาจแตกต่างกันไปตามอุตสาหกรรม ตำแหน่งงาน เวลาทำงาน และ Employment Type จึงไม่ใช่ว่าทุกงานจะกำหนดด้วย “ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงของออสเตรเลีย” เพียงค่าเดียว สามารถตรวจสอบได้ที่ Pay and Conditions Tool บนเว็บไซต์ทางการของ Fair Work

2. Casual Loading

โดยปกติ Casual Employee ไม่มีสิทธิลาพักร้อนแบบมีเงินเดือนบางส่วนเหมือนพนักงาน Full-time/Part-time ดังนั้น Award จำนวนมากจึงเพิ่ม Casual Loading เข้าไปในอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงพื้นฐาน วิธีการใช้จริงต้องพิจารณาจาก Award หรือ Employment Agreement ของคุณ

3. Penalty Rates

หากทำงานกลางคืน ดึก วันหยุดสุดสัปดาห์ หรือ Public Holiday อาจมี Penalty Rate ที่แตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับ Award หรือ Agreement ที่ใช้บังคับ อย่าเห็นเพื่อนบอกว่า “วันอาทิตย์ค่าจ้างสูงกว่า” แล้วสรุปเองว่างานของคุณต้องเป็นแบบเดียวกัน

4. Payslip

ตามข้อกำหนดของFair Work นายจ้างต้องมอบ Payslip (จะเป็นแบบกระดาษหรืออิเล็กทรอนิกส์ก็ได้) ภายใน 1 วันทำการหลังจ่ายค่าจ้าง เมื่อได้รับแล้ว ให้ตรวจสอบรายการต่อไปนี้เป็นอย่างน้อย

• Employer และ Pay Period
• Hours Worked และ Hourly Rate
• Gross Pay และ Net Pay
• Allowances、Casual Loading、Penalty Rates
• Tax
• Super

หากชั่วโมงทำงานจริงไม่ตรงกับ Payslip ให้ขอตรวจสอบโดยเร็ว และแนะนำให้บันทึกชั่วโมงทำงานของตัวเองไว้ด้วย

5. Superannuation

อาจเข้าใจได้ง่าย ๆ ว่า Super คือระบบเงินบำนาญเพื่อการเกษียณของออสเตรเลีย หากเข้าเงื่อนไข นายจ้างต้องจ่าย Super ให้คุณตามกฎหมาย แยกต่างหากจากเงินเดือน และอัตราการจ่ายตามกฎหมายในปัจจุบัน (Super Guarantee) คือ 12% ตามคำอธิบายของ ATO โดยทั่วไป หากมีสิทธิ์ทำงาน การที่ต้องจ่าย Super หรือไม่ไม่ได้ขึ้นอยู่กับประเภทวีซ่า และใช้กับ Temporary Resident เช่นผู้ถือวีซ่า Working Holiday เช่นกัน

Super คือเงินบำนาญที่นายจ้างจ่ายให้ แยกต่างหากจากเงินเดือนที่ตกลงกันไว้ ไม่ใช่ “เงินที่ถูกหักจากค่าจ้างรายชั่วโมงอย่างลับ ๆ” เมื่อเริ่มทำงาน นอกจากถามว่า “Hourly Rate เท่าไร” แล้ว ควรตรวจสอบด้วยว่า “จำนวนนี้เป็น plus super หรือรวม Super แล้ว” หลังจากออกจากออสเตรเลียและวีซ่าหมดอายุแล้ว คุณสามารถตรวจสอบกฎการยื่นขอ Departing Australia Superannuation Payment (DASP) ได้แยกต่างหาก

1. โอนเงินมัดจำก้อนใหญ่ก่อนไปดูห้อง

ควรระวังเป็นพิเศษกับคนที่ไม่รู้จักเลยใน Facebook, LINE และ WhatsApp ให้ตรวจสอบว่าที่พักมีอยู่จริงไหม ตัวตนของอีกฝ่าย รูปแบบการเช่า Bond และเงื่อนไขในสัญญา และอย่ารีบจ่ายเงินเพียงเพราะถูกบอกว่า "เหลืออีกห้องเดียว"

2. ให้ข้อมูลล็อกอินพาสปอร์ตหรือธนาคารแก่ผู้อื่น

สิ่งที่นายจ้างต้องใช้ในการจ่ายเงินเดือนคือข้อมูลบัญชีธนาคาร ไม่ต้องใช้ Password, PIN, OTP หรือ ID และรหัสผ่านสำหรับเข้าอินเทอร์เน็ตแบงก์กิ้งของคุณ สำเนาหนังสือเดินทางก็ควรให้เฉพาะนายจ้างหรือหน่วยงานที่ยืนยันตัวตนได้แล้วเท่านั้น

3. เลือกงานโดยดูแค่ค่าแรงรายชั่วโมง

การรู้ว่า “A$30/hr” ไม่ได้แปลว่าคุณเข้าใจเงื่อนไขค่าจ้างของงานนั้นครบถ้วนแล้ว ควรตรวจสอบเรื่อง Casual／Part-time／Full-time, Super, Weekend Rate, Penalty Rate, เวลาทำงาน และ Award／Agreement ที่ใช้บังคับด้วย

4. ไม่ได้ตรวจสอบ TFN หรือจ่ายเงินให้ตัวแทนยื่น TFN ที่ไม่ทราบที่มา

การยื่นขอ TFN อย่างเป็นทางการกับ ATO ไม่มีค่าใช้จ่าย อย่ามอบหนังสือเดินทาง วีซ่า หรือข้อมูลส่วนบุคคลให้เว็บไซต์ที่ไม่ทราบที่มา และเมื่อเริ่มทำงาน ควรตรวจสอบด้วยว่าข้อมูล TFN และ Super ถูกแจ้งให้นายจ้างอย่างถูกต้อง

5. ใช้เรซูเม่แบบไต้หวันโดยไม่ปรับ

ข้อมูลส่วนตัวจำนวนมาก รูปถ่าย และข้อมูลครอบครัว ไม่จำเป็นต้องอยู่ในเรซูเม่สำหรับหางานในออสเตรเลียเสมอไป ควรปรับเรซูเม่ใหม่ให้เหมาะกับประกาศรับสมัครงานในออสเตรเลีย

6. เซ็นสัญญาระยะยาวในสถานที่ไกลก่อนที่งานจะแน่นอน

เงินที่ประหยัดจากค่าเช่าอาจหมดไปกับค่าเดินทาง Uber และเวลาเดินทางไปทำงานในที่สุด

7. จ่ายค่าธรรมเนียมที่ไม่เป็นธรรมล่วงหน้าโดยอ้างว่า "รับประกันงาน"

หากได้รับข้อมูลอย่าง “จ่ายเงินแล้วรับเข้าทำงานแน่นอน” “รับประกันงาน 100%” หรือ “ต้องจ่ายเงินก่อนจึงจะแนะนำนายจ้างให้ได้” ให้ตรวจสอบเนื้อหาบริการ ข้อมูลบริษัท สัญญา และความถูกต้องตามกฎหมายก่อน บริการช่วยหางานที่น่าเชื่อถือจะไม่สัญญาว่า “รับเข้าทำงานแน่นอน”

สิ่งที่ต้องเตรียมแตกต่างกันโดยสิ้นเชิงตามเป้าหมาย

• อาหารและเครื่องดื่ม: การสื่อสารภาษาอังกฤษ Customer Service และ RSA/Food Safety อาจสำคัญมากขึ้น
• คลังสินค้าและโลจิสติกส์: Warehouse English, Forklift, Safety และวิธีเดินทางไปทำงานอาจสำคัญยิ่งขึ้น
• งานออฟฟิศและงานเฉพาะทาง: Resume, LinkedIn, Interview English และการนำเสนอประสบการณ์งานที่ผ่านมาจะสำคัญยิ่งขึ้น

ดังนั้น การเตรียมตัวสำหรับ Working Holiday ออสเตรเลียจึงไม่พอแค่ “ได้วีซ่า → ซื้อตั๋วเครื่องบิน → ไปคิดต่อที่นั่น” ยิ่งรู้ทิศทางที่ต้องการเร็วเท่าไร สัปดาห์แรกหลังเดินทางถึงก็จะสูญเปล่าน้อยลงเท่านั้น

ถ้ากำลังเตรียมตัวไปออสเตรเลีย สิ่งที่ควรทำก่อน

สำหรับผู้ที่กำลังเตรียมตัวไป Working Holiday ในออสเตรเลีย Ambitious Learner ช่วยเตรียมความพร้อมตั้งแต่ก่อนออกเดินทางได้ดังนี้

• การวางแผน Working Holiday ในออสเตรเลีย: ตั้งแต่การเลือกเมือง ทิศทางงาน ไปจนถึงลำดับการเตรียมตัวหลังถึงที่หมาย
• ภาษาอังกฤษที่ใช้ในงาน: เตรียมตามสถานการณ์การทำงาน เช่น การสัมภาษณ์ การสื่อสารในที่ทำงาน Warehouse และ Hospitality
• เรซูเม่และทิศทางการหางาน: ช่วยจัดทำเรซูเม่สำหรับหางานในออสเตรเลีย และช่วยจัดระเบียบสายงานที่คุณมุ่งหวัง
• แหล่งข้อมูลหางานในออสเตรเลีย: ให้ข้อมูลเกี่ยวกับแหล่งสรรหาบุคลากรและรับสมัครงานที่เป็นพันธมิตร ตามประสบการณ์จริงและสถานการณ์ตำแหน่งงาน
• เตรียมตัวสำหรับงาน Forklift: หากคุณตั้งเป้าทำงานด้านคลังสินค้า โลจิสติกส์ หรือ Forklift ก็ศึกษาล่วงหน้าเรื่องใบรับรองของออสเตรเลียและการเตรียมภาษาอังกฤษได้

โอกาสงานและการรับสมัครจริงขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานที่เปิดในขณะนั้น พื้นที่ ความต้องการของนายจ้าง ประสบการณ์ทำงาน ความสามารถทางภาษาอังกฤษ และคุณวุฒิที่เกี่ยวข้อง

• “ข้อมูลการใช้ชีวิตใน Working Holiday ออสเตรเลีย”: รวบรวมข้อมูลการใช้ชีวิตในออสเตรเลียที่เป็นประโยชน์จริงหลังเดินทางถึง
• “แอปที่จำเป็นสำหรับใช้ชีวิตในออสเตรเลีย”: แนะนำแอปสำหรับการเดินทาง แผนที่ ธนาคาร และการหางาน
• การเปลี่ยนใบขับขี่: ระบบและกำหนดเวลาในการเปลี่ยนแตกต่างกันไปตามรัฐหรือเขตปกครอง จึงควรตรวจสอบกฎของรัฐหรือเขตปกครองที่คุณอาศัยอยู่
• “วิธีเขียนเรซูเม่ในออสเตรเลีย”: อธิบายรูปแบบและวิธีเขียน Resume แบบออสเตรเลีย
• “ค่าครองชีพในเมลเบิร์นอย่างละเอียด”: เป็นข้อมูลอ้างอิงเรื่องรายจ่ายรายเดือนและราคาค่าเช่า