把工作内容改写成成果与影响，让简历不只是中文经历的逐字翻译。
01
先拆解职位，不要先翻译简历
找出职位反复出现的能力、工具与责任，再决定哪些经历要放大。
把职位需求分成必要条件、工作任务与加分能力，圈出可由你的经验证明的项目。
同一份简历不适合投所有工作。至少应调整摘要、技能与前几项成果。
02
用成果句取代工作清单
好的 bullet point 应包含你做了什么、如何做，以及带来什么改变。
比起『负责客户服务』，更有力的写法是说明服务量、改善流程、满意度或处理难题的成果。
数字不是越多越好，应优先使用能支持职位需求且可合理说明的指针。
- 以明确动词开头
- 加入范围、方法或工具
- 说明成果或对团队的影响
03
英文要精准，不要刻意艰深
短句、主动语态与一致时态，比堆栈商务形容词更容易被理解。
现职通常用现在式，过去职务多用过去式。避免每一点都使用 Responsible for 开头。
完成后朗读一次，检查句子是否过长、主词不清或看不出你的实际贡献。
04
版面要让人快速扫描
清楚的层级、留白与一致格式，能让招募者更快找到关键信息。
常见顺序为联系数据、摘要、技能、工作经验与教育背景。若应征地区有特定习惯，应再依当地市场调整。
送出前同时检查 PDF 文件名、链接、拼字与日期，并确认手机和电脑都能正常阅读。
FREQUENTLY ASKED QUESTIONS
常見問題 FAQ
Q01英文简历需要放照片吗？＋
不同国家与产业习惯不同。许多英语系市场通常不建议放照片，送出前应依应征地区与雇主规范确认。
Q02英文简历应该写几页？＋
多数初中阶职务以一到两页为常见范围；重点是与职位相关且能快速阅读，不必为了塞满页数加入无关内容。
Q03可以用同一份简历投所有工作吗？＋
不建议。至少应依职位调整摘要、关键技能与最前面的成果句，让雇主看见直接关联。
